2月9日下午，臨工礦山2022年工作動員大會隆重召開。根據疫情防控要求，本次會議采用主會場+分會場同步直播相結合的形式。山特維克礦山和巖石技術中國區總經理、臨工礦山董事長沈桐視頻參會，公司總經理李連剛、副總經理梁曉東等公司領導及全體員工參加會議，共同回顧2021年度生產經營情況，表彰先進項目和先進個人，進一步明確公司2022年工作部署，動員全體員工迅速進入工作狀態、以全新面貌迎戰2022，會議由公司副總經理梁曉東主持。

總經理李連剛作2022年工作部署暨營銷支持報告

公司總經理李連剛作2022年度工作部署暨營銷支持報告。李總指出，臨工礦山在成立后的“一五”期間銷售收入年復合增長率達到了83%，公司盈利能力顯著增強，在露天鉆車和地下采礦設備領域已培育出一批優質產品，擁有一批忠誠度高的優質客戶，在焦點市場建立了完備的經銷和后市場服務網絡。2022年是臨工礦山“新三年戰略”的開局之年，要圍繞“育精品、鑄品牌、提效能、推創新”工作思路開展各項工作，在大客戶開發、迭代產品培育、供應鏈優化、生產制造效率、運營風險管控、人才隊伍建設等六個方面實現大的突破，保質保量完成2022年各項經營目標。在報告最后，李總給大家分享了電影《長津湖》觀后感，正是必勝的信念、可怕的執行力、精誠協作，驅使志愿軍取得了巨大的勝利，這對新時代的臨工礦山同樣適用。

副總經理梁曉東宣讀表彰決定

公司副總經理梁曉東宣讀《2021年度表彰決定》并舉行頒獎儀式。公司以表彰先進，樹立典型，凝聚人心，鼓舞士氣為目的，評選出勞動模范4人，單項標兵8人，質量季項目獎勵6項，對公司2021年營銷工作中取得突出成績的8人頒發高級職稱聘書、兌現2021年度銷售獎勵。

勞動模范頒獎

單項標兵頒獎

單項標兵頒獎

質量季獲獎項目頒獎

質量季獲獎項目頒獎

高級職稱聘書頒發

高級職稱聘書頒發

營銷公司總經理李堅、研發部經理杜佳明、制造部經理尹欣欣、供應鏈部經理趙建華、人力行政部副經理李秀梅，分別就完成2022年目標任務作表態發言，全體員工積極響應。

臨工礦山董事長沈桐發表講話

臨工礦山董事長沈桐通過視頻進行總結講話，代表董事會及雙方股東對過去一年臨工礦山的經營業績做出充分肯定，并提出2022年雙方股東將進一步加大對臨工礦山在技術和資金方面的支持力度。同時沈總從安全、營銷、質量及服務等方面提出新的要求，要求全體員工將安全放在所有工作的第一位，扎實工作，堅持客戶至上，秉承精益求精的工匠精神，通過樣板工程樹立好的口碑，全面提高運營質量，期待2022年臨工礦山和員工都能實現更好的發展。

回首是峰巒疊嶂，放眼是萬水千山。2022年是臨工礦山“新三年戰略”的開局之年，臨工礦山發展進入轉折期，全體臨工礦山人將立足崗位、拼搏創新，以更加昂揚的精神狀態、更加飽滿的工作熱情、更加充足的工作干勁迅速投入到新一年的工作中來，推動各項工作再上新臺階，為公司高質量發展貢獻力量。

（本文來自：臨工礦山）

責任編輯：Yaodl

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