2月17日，山東米科思召開了2022年度職工代表大會，公司董事長梁紀民、工會主席梁學校、總經理吳潔平及全體職工代表出席會議。

公司總經理吳潔平就2021的工作做出總結。吳總指出：2021年，米科思在戰勝困難中穩健發展，在挑戰中把握機遇并收獲頗多。2022年米科思將轉變發展思路、調整銷售模式，提高產品質量，推動公司持續進步。

隨后，米科思工會主席梁學校代表工會做了書面工作報告。并由工會經費審查委員會成員鄭榮榮宣讀《米科思綜合考評方案》。參會人員舉手表決通過該方案，全場響起熱烈的掌聲。

公司董事長發表重要講話。梁董事長指出：新的一年已經到來，國內外經濟形勢仍然不樂觀。面對競爭日益加劇的市場環境，打造一支有活力、有凝聚力、有創新力的隊伍就尤為重要。綜合考評制度的建立，有利于提高公司分配效率，增加員工工作積極性，提高公司管理水平、產品質量，促進公司持續健康發展。

最后，梁董事長強調了今后公司團隊建設的重點。指出了各部門之間要加強配合，提高團隊整體工作效率。同時，還要加強公司工會建設，完善相關制度保障，發揮工會作用，提高職工幸福感和歸屬感。

新的號角已經吹響！2022年，米科思將不忘初心，砥礪前行，用雙手開創更廣闊的未來。