黑龍江建龍為貫徹落實(shí)建龍集團(tuán) “自主管理活動要積極參與國家、行業(yè)比賽，提升自主管理能力”的要求，已連續(xù)三年參加此活動。據(jù)悉，中國質(zhì)量協(xié)會2022年第一期QC小組比賽，共有600余項(xiàng)優(yōu)秀主題入圍本次大賽。

近年來，黑龍江建龍以降本增效卓越提升為目標(biāo)，搭建核算單元最小化管控體系，以面向一線員工的自主管理活動為平臺，鼓勵(lì)員工發(fā)現(xiàn)并解決工作崗位中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。今年上半年，黑龍江建龍降本增效工作共實(shí)現(xiàn)創(chuàng)效1.90億元，共提出提案2140件，搭建活動圈222個(gè)。

例如，最近黑龍江建龍軋鋼廠旗艦圈在“提高穿孔機(jī)前臺設(shè)備穩(wěn)定性”主題中，提出了“快速鏈前撥料勾信號改造”的對策，以“一種防止設(shè)備竄動導(dǎo)致的位置檢測不準(zhǔn)的裝置”為專利項(xiàng)目申報(bào)，并成功獲批國家實(shí)用新型專利（專利編號：CN216482893U）。

該項(xiàng)目通過鋼絲繩傳動將信號轉(zhuǎn)移到安全可靠的位置，成功解決了電器元件由于機(jī)械竄動導(dǎo)致的損傷、線路被氧化鐵皮燙傷及更換困難的問題。截至目前，接近開關(guān)使用壽命已超過一年，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過預(yù)期目標(biāo)。

下一步，黑龍江建龍自主管理活動將緊緊圍繞數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能制造與“雙碳”規(guī)劃等熱點(diǎn)，扎根生產(chǎn)一線，以參與率60%為目標(biāo)，持續(xù)關(guān)注員工核心訴求，全方位搭建員工“自下而上”的管理模式，逐步實(shí)現(xiàn)全員參與改良改善的工作目標(biāo)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源動力。