8月20日，中交集團(tuán)暨中國交建人才工作會議在中交大廈召開。會議以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，貫徹落實中央人才工作會議和中央企業(yè)人才工作會議的決策部署，總結(jié)工作、表彰先進(jìn)、交流經(jīng)驗、部署任務(wù)，為建設(shè)具有全球競爭力的科技型、管理型、質(zhì)量型世界一流企業(yè)提供堅強人才保證，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

國務(wù)院國資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理一局（董事會工作局）局長夏慶豐到會指導(dǎo)并講話。國務(wù)院國資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理一局、二局有關(guān)同志，公司領(lǐng)導(dǎo)王彤宙、王海懷、劉翔、彭碧宏、孫子宇、王建、裴岷山、李茂惠、朱宏標(biāo)、陳重、楊志超出席會議。

會議現(xiàn)場

黨委書記、董事長王彤宙作了題為《深入貫徹新時代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措 奮力開創(chuàng)高質(zhì)量人才發(fā)展新局面》的講話。

王彤宙指出，近年來公司上下深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要思想，堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，確立人才強企戰(zhàn)略，把人才隊伍建設(shè)與企業(yè)改革發(fā)展同謀劃、同部署、同推進(jìn)；加大市場化高層次人才引進(jìn)，員工研究生學(xué)歷占比、高級職稱占比等實現(xiàn)大幅提升，人才隊伍結(jié)構(gòu)持續(xù)改善；建立健全覆蓋全體員工、涵蓋不同層級的教育培訓(xùn)體系，推動建立了全集團(tuán)統(tǒng)一的管理、技術(shù)、項目序列職務(wù)職級體系，推進(jìn)了以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的職稱評審改革，人才發(fā)展體制機制改革持續(xù)深化；堅持科學(xué)調(diào)控總量，積極盤活存量，推進(jìn)優(yōu)員增效，全員勞動生產(chǎn)率與人均利潤率大幅提升，在建筑類央企處于領(lǐng)先水平。

王彤宙強調(diào)，當(dāng)前和今后一個時期，公司人才工作總體思路和目標(biāo)是：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，縱深推進(jìn)新時代人才強企戰(zhàn)略，打造交通強國、江河湖海、國際化經(jīng)營人才的“三大高地”，加快實現(xiàn)科技英才、企業(yè)家?guī)洸拧⑿庐a(chǎn)業(yè)將才、青年俊才、技能匠才的“五大突破”，以“六化”建設(shè)為抓手，深入推進(jìn)人才發(fā)展體制機制改革，通過“兩步走”，確保到2035年，全面建成一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，助力公司進(jìn)入“全球化中交”時代。

王彤宙要求，公司上下要把黨管人才原則貫穿始終，壓實各級黨委抓人才工作的主體責(zé)任；要把齊抓共管機制貫穿始終，組織人事部門牽頭抓總，各職能部門踐行“管業(yè)務(wù)就要管人才”理念，各單位發(fā)揮主體作用，切實用好用活各類人才；要把尊才愛才理念貫穿始終，健全關(guān)愛人才機制，落細(xì)人才服務(wù)保障，完善激勵引導(dǎo)手段，切實提高人才的獲得感、幸福感、榮譽感。

黨委副書記、總經(jīng)理王海懷主持會議并講話。他指出，各單位要全面貫徹落實會議精神，抓好學(xué)習(xí)宣貫，切實把思想和行動統(tǒng)一到公司黨委的決策部署上來，統(tǒng)一到公司“十四五”人力資源規(guī)劃上來，按照路線圖、時間表，配套編制本單位人才發(fā)展規(guī)劃，細(xì)化支撐保障措施。要突出重點，把培養(yǎng)戰(zhàn)略人才力量擺在更加突出的位置；要支撐戰(zhàn)略，堅決打通與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈相適應(yīng)的高質(zhì)量人才供應(yīng)鏈；要持續(xù)深化四能改革，加快形成適應(yīng)公司高質(zhì)量發(fā)展的人才發(fā)展體制機制；要提高數(shù)字化管理水平，為支撐公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展提供精準(zhǔn)有力的輔助決策。

黨委副書記劉翔作了題為《踐行人才強企戰(zhàn)略 深化體制機制改革 為建設(shè)“三型”世界一流企業(yè)提供堅實人才支撐》的工作報告，對公司當(dāng)前和今后一個時期錨定新時代人才工作總方略、總目標(biāo)、總要求，不斷深化人才工作體制機制改革，部署了做好頂層設(shè)計和戰(zhàn)略謀劃、鍛造干部隊伍、打造科技人才隊伍、建設(shè)海外人才隊伍、優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)、完善市場化機制、建立健全人力資源管理體系等七個方面重點工作。

會上，黨委常委、總會計師彭碧宏宣讀了中交集團(tuán)暨中國交建組織人事工作先進(jìn)單位和優(yōu)秀個人表彰決定。

公司首席科學(xué)家；總師、總助、監(jiān)事會主席、董事會秘書；紀(jì)委副書記、工會副主席、巡視組長、專業(yè)總監(jiān)，各部門主要負(fù)責(zé)人；各單位、事業(yè)部、區(qū)域總部主要負(fù)責(zé)人，分管人才和科技工作的領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及組織人事部門全體人員參會。

來源：中國交建

責(zé)任編輯：Keyi

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